మీ ప్రకటనల ఏజెన్సీ సంస్కృతిని ఎలా మెరుగుపరచాలి

(అయితే చాలా కష్టపడటం కూడా ఆపండి.)

రచన: సారా-జేన్ మోరల్స్, సీనియర్ కాపీ రైటర్

నేను మొదట ప్రకటనలు ప్రారంభించినప్పుడు ఇంటర్వ్యూల గురించి చదివిన ప్రతిదీ ఏదో యొక్క ప్రాముఖ్యతను నొక్కి చెప్పింది. దీనికి చెల్లించబడలేదు. ఇది ప్రయోజనం లేదా సెలవు సమయం కాదు. ఇది సంస్కృతి.

ఆ అవును. సంస్కృతి. ప్రకటనల ప్రపంచం యొక్క అంతుచిక్కని డార్లింగ్ ఎక్కువ గంటలు మరియు అధిక ఒత్తిడిని విలువైనదిగా చేస్తుంది. ఆలోచనల నాణ్యత, అగ్రశ్రేణి ప్రతిభావంతులను ఆకర్షించడం, ఉద్యోగులను నిలుపుకోవడం మరియు మరెన్నో సహా సంస్కృతి అనేక విషయాలను మెరుగుపరుస్తుంది. కానీ బంతి గుంటల నుండి టీపీ ప్రాంతాల నుండి నాప్ పాడ్ల వరకు, గొప్ప సంస్కృతి పెద్దవారి పిల్లలకు క్రాష్ ప్యాడ్ అని తప్పుగా అర్ధం చేసుకోగలిగే స్థలాన్ని సృష్టించడం ద్వారా ప్రారంభమవుతుందనే సాధారణ నమ్మకం ఉంది. ఈ పరిసరాలలో మాత్రమే నిజమైన సృజనాత్మకత వృద్ధి చెందుతుంది.

ఇది సరదాగా ఉండవచ్చు, ఇది నిజంగా మీ సంస్కృతిని నిర్మిస్తుందా? లేదా మీరు దీన్ని తయారు చేయడానికి చాలా ప్రయత్నిస్తున్నారా? రోమ్ ఒక రోజులో నిర్మించబడనట్లే, ఏజెన్సీ సంస్కృతి కూడా భిన్నంగా ఉండదు - కానీ మిమ్మల్ని సరైన దిశలో తీసుకురావడానికి ఇక్కడ కొన్ని ఆలోచనలు ఉన్నాయి ... మినీ గోల్ఫ్ కోర్సు అవసరం లేదు.

మీ తెగ మీ మానసిక స్థితిని నిర్వచిస్తుంది.

మీ కంపెనీ సంస్కృతి ఎలా ఉంటుందో దాని యొక్క అతిపెద్ద సూచిక మీరు ఎవరు తీసుకుంటారు. నమ్మండి లేదా కాదు, మీ బృందంలోని నెగటివ్ నాన్సీ లేదా లేజీ లారీ కూడా ప్రతి ఒక్కరినీ నిలిపివేయవచ్చు. మీ ఏజెన్సీలోని ప్రతి ఉద్యోగి ఒక ముఖ్యమైన నటుడు మరియు ఆలోచనాపరుడు. కాబట్టి మీరు ఉద్యోగాన్ని నియమించిన క్షణం నుండి, మూడు A ల గురించి ఆలోచించండి: నియామకం, చర్య మరియు అనుకూలత.

సరైన వైఖరి జట్టులో అనుకూలత మరియు ఆరోగ్యకరమైన పోటీని సృష్టిస్తుంది. అక్కడ నుండి, ఉద్యోగులు ఆలోచనలను అన్వేషించడానికి సంకోచించరు - ప్రోత్సహించబడతారు. చర్య కీలకమైన పాత్ర పోషిస్తుంది ఎందుకంటే మీ బృందం ఎంత వినూత్నంగా ఉన్నా, చర్యలే విషయాలు జరిగేలా చేస్తాయి. చివరగా, అనుకూలత దీర్ఘకాలిక ఉద్యోగ నిలుపుదలకి దారితీస్తుంది (ముఖ్యంగా స్టార్టప్‌లకు).

మీరు పెరుగుతున్నప్పుడు మరియు కొత్త ప్రతిభను జోడించినప్పుడు, మీ "రోజు ప్రతిభ" కొనసాగించడం చాలా అవసరం. వ్యాపారం పెరిగితే లేదా తిరిగి స్కేల్ చేయబడితే, తదనుగుణంగా సిద్ధం చేయండి. ఏజెన్సీలో జీవితం నిరంతరం మారుతూ ఉంటుంది, మరియు అతి చురుకైన వారు మొత్తం జట్టును బలపరుస్తారు.

వ్యక్తిత్వానికి ప్రత్యామ్నాయం లేదు.

ఆనందించండి మరియు మీరే ఉండండి. దురదృష్టవశాత్తు, మనం విన్న రోజువారీ అపోహలను బట్టి, చాలా కంపెనీలు వ్యక్తిత్వాన్ని చాలా ధైర్యంగా లేదా భిన్నంగా ఉండకుండా ఉంచే బాధ్యతగా చూస్తాయి. ఈ దృశ్యాలలో, ఒక ఏజెన్సీ ఉపరితలంపై గొప్ప ప్రయోజనాలను కలిగి ఉంటుంది; కానీ కింద, వారు సృజనాత్మక రసాయన శాస్త్రం మరియు ఆకస్మికతను ఆస్వాదించే సజాతీయ శ్రామిక శక్తిని కలిగి ఉంటారు.

ఇక్కడ పాఠం? "కూల్" ను ఎమ్యులేట్ చేయడానికి ఎక్కువ సమయం కేటాయించవద్దు. ప్రామాణికమైన బృందం లేకుండా, ప్రపంచంలోని అన్ని ఆట స్థలాలు మరియు మంచు యంత్రాలు ఒక ప్రయోజనం కోసం కాకుండా అందంగా కనిపిస్తాయి.

విలువలను పని చేయండి.

మీ ఏజెన్సీ దేని కోసం నిలుస్తుంది? భవిష్యత్ లేదా ప్రస్తుత ఉద్యోగులకు మీరు ఏ సందేశాన్ని ఇవ్వాలనుకుంటున్నారు? అది ఏమైనప్పటికీ, ఇది మీ కంపెనీ సంస్కృతి యొక్క గుండె వద్ద ఉంటుంది. ఇక్కడే ఈ సరదా ప్రోత్సాహకాలు కొన్ని అమలులోకి వస్తాయి. సృజనాత్మక రిస్క్ ఆఫర్లను తీసుకోవటానికి ఉద్యోగులకు అధికారం ఉందని భావించే వాతావరణాన్ని సృష్టించాలనుకునే ఏజెన్సీ, ఉదాహరణకు, ఉచిత ఆలోచన మరియు సహకారాన్ని ప్రోత్సహించడానికి పైకప్పు లేదా లాంజ్ తరహా సీటింగ్ ప్రాంతాలపై యోగా.

ఈ ప్రధాన విలువలు మీ వెబ్‌సైట్‌లో ఒకటి కంటే ఎక్కువ పేజీ లేదా గోడ గుర్తుగా ఉండాలి. ఇంటర్న్‌ల నుండి మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ల వరకు ప్రతి ఉద్యోగి వారిని నమ్మాలి. మరియు గుర్తుంచుకోండి: ప్రతి ఒక్కరూ ఒక మ్యాచ్ కాదు. వాస్తవానికి, కొన్ని సమయాల్లో మీరు మీ దృష్టిని వెనక్కి తిప్పవచ్చు లేదా మీ దృష్టిని జీవించనందుకు నిజంగా మనసును కదిలించే ప్రతిభను వదిలివేస్తారు. ఇది పీల్చుకుంటుంది, కానీ సమతుల్య మనస్తత్వం ఏ వ్యక్తిగత ప్రతిభ కంటే చాలా ఎక్కువ.

ఈ పాయింట్లు సరళంగా అనిపించినప్పటికీ, చాలా ఏజెన్సీలు ప్రాథమికాలను నేర్చుకోవడం మర్చిపోయాయి. అంతిమ ఫలితం - ఇది తరచుగా అధిక టర్నోవర్ రేట్లు, నాసిరకం ధైర్యం మరియు తొలగించిన ఉద్యోగులలో కనిపిస్తుంది - కూడా ఖరీదైనది. మీరు మీ ఉద్యోగుల కోసం ఎక్కువ "అంశాలను" కొనుగోలు చేస్తున్నారా లేదా బలవంతంగా సాంఘికీకరణ చేస్తున్నారా? ఇవి తాత్కాలిక పాచెస్, పరిష్కారాలు కాదు.

ఈ ప్రాంతాలలో పనిలో పాలుపంచుకోండి మరియు సంస్కృతికి ప్రాణం పోసుకోవడం మీరు చూస్తారు. అప్పుడు మీరు ప్రజలు కోరుకునే కొన్ని FUN లేడీస్‌ను చేర్చడం ప్రారంభించవచ్చు (అయితే ఇది మీ సంస్కృతికి అర్ధమే అయితే).